Publicado em 13/08/2026
Coopermota reforça cuidado com colaboradores em ação sobre riscos psicossociais
Workshop com lideranças integra ações da cooperativa diante das novas exigências da NR-1
A preocupação com o bem-estar dos colaboradores e com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável levou a Coopermota a realizar um workshop sobre riscos psicossociais com suas lideranças. O encontro aconteceu no Centro de Eventos da cooperativa, em Cândido Mota, reunindo representantes de diferentes unidades e departamentos.
A ação integra o trabalho desenvolvido pela Coopermota a partir de um mapeamento psicossocial realizado com os colaboradores, que contou com a participação de quase mil colaboradores. Os resultados foram avaliados por uma consultoria especializada e serviram de base para a capacitação das lideranças.
A iniciativa acompanha as novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que ampliou a atenção das empresas para o gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Para o consultor da CH9, Carlos Henrique Piassa, o momento é também uma oportunidade de desenvolvimento. “Não é só uma obrigação governamental. A gente tem que tirar proveito de questões como essa para transformar em motivação, ponto de desenvolvimento e, principalmente, de resultado da empresa”, afirma.
Durante o workshop, os líderes trabalharam situações do cotidiano, buscando ampliar a compreensão sobre as relações entre líderes e liderados, o gerenciamento de conflitos e a identificação de situações que podem impactar as equipes.
Segundo a coordenadora da Universidade Corporativa Coopermota, Flávia Carvalho, a proposta é levar o tema para a realidade das equipes. “Estamos colocando proposições do dia a dia para que eles possam entender como atuar em relação ao assunto no dia a dia da cooperativa”, explica.
Para o superintendente comercial da Coopermota, Sandro Amadeu, a iniciativa reforça uma preocupação que já faz parte da rotina da cooperativa. “Faz parte do nosso dia a dia fazer o gerenciamento de conflitos, fazer o desenvolvimento das pessoas que trabalham na Coopermota e fazer com que aqui seja, cada dia mais, um ambiente de trabalho agradável”, destaca.
A ação representa mais uma etapa de um trabalho contínuo da Coopermota voltado à valorização das pessoas e ao fortalecimento das lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e acolhedor.
